首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
《巴塞尔协议》明确将资本分成两类,其中属于核心资本的是( )。
《巴塞尔协议》明确将资本分成两类,其中属于核心资本的是( )。
admin
2019-06-19
35
问题
《巴塞尔协议》明确将资本分成两类,其中属于核心资本的是( )。
选项
A、实收股本
B、优先股
C、可转换债券
D、公开储备
E、长期次级债务
答案
A,D
解析
优先股、可转换债券和长期次级债务都属于附属资本。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2jvoFFFM
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
劳动力需求是指用人单位()。[2005年真题]
我国养老金社会化发放的主要内容包括()。
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。
关于劳动关系的特征,下列说法错误的有()。
某玻璃厂于2009年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。按照我国法律的规定,总
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况,很
处于规定的就业年龄之内,但不属于国际劳工组织定义的就业者的是()。
随机试题
PopulationProblemMoreandmoreoftheworld’spopulationarelivingintownsorcities.Thespeedatwhichcitiesaregro
生态型是哪个选项的分类单位
A、辛苦寒B、辛苦温C、辛甘寒D、苦甘温E、辛咸寒鸡血藤的性味是()。
下列情况可以减轻或者免除处罚的是()
某位于季节性冻土地基上的轻型建筑采用短桩基础,场地标准冻深为2.5m。地面以下20m深度内为粉土,土中含盐量不大于0.5%,属冻胀土。抗压极限侧阻力标准值为30kPa,桩型为直径0.6m的钻孔灌注桩,表面粗糙。当群柱呈非整体破坏时,根据《建筑桩基技术规范》
关于施工管理职能分工的说法,正确的有()。[2011年真题]
下列有关职业怀疑的说法中,正确的有()。
一般亭、阁、塔常用的屋顶形式是()。
三种圆特性阻抗元件中,()元件的动作阻抗与测量阻抗的阻抗角无关。
教师的职业权利包括教育教学权、学术自由权、获取报酬权和()。
最新回复
(
0
)