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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
admin
2019-11-30
50
问题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
选项
A、列新的用人单位为第三人
B、列新的用人单位和劳动者为共同被告
C、列劳动者为第三人
D、不需要第三人
答案
A
解析
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2eo1FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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