2. 公务员
  3. 经济学家巴莱多认为，一个组织里有20％的人是最好的，70％的人是中间状态，10％的人是最差的，这是一个动态的曲线，企业管理者应主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数，这样可以提高企业效率。材料中体现的哲理是( )。

经济学家巴莱多认为，一个组织里有20％的人是最好的，70％的人是中间状态，10％的人是最差的，这是一个动态的曲线，企业管理者应主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数，这样可以提高企业效率。材料中体现的哲理是( )。

admin2022-09-30  37
问题 经济学家巴莱多认为，一个组织里有20％的人是最好的，70％的人是中间状态，10％的人是最差的，这是一个动态的曲线，企业管理者应主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数，这样可以提高企业效率。材料中体现的哲理是(    )。
选项 A、部分功能常常决定着整体功能
B、整体的功能是部分功能之和
C、办事情必须立足整体，统筹全局
D、办事情要发挥关键部分的作用
答案D
解析 A项不选。整体和部分的地位与功能不同。整体居于主导地位，统率着部分，整体由部分构成，部分的功能及其变化会影响整体的功能，关键部分的功能及其变化甚至会对整体的功能起决定作用。因此，A项说法不准确。
B项不选。当各部分以合理的结构形成整体时，整体就具有全新的功能，整体的功能就会大于各个部分功能之和；当各部分以不合理的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。因此，整体的功能是部分功能之和的说法不准确。
C项不选。在整体与部分的关系中，整体处于统率地位，因此，办事情要从整体出发，统筹全局。但材料强调的是关键部分对整体发展的推动作用。C项不符合题意。
D项当选。事物的结构或者排列顺序会对事物的性质产生影响。有时，关键的部分会对整体起着至关重要的作用。组织中最好的那部分人虽然只占据总体的20％，但是却是组织中的关键部分，以20％的少数带动80％的多数，体现了办事情要发挥关键部分的作用。故本题选D。
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