首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理技能开发的基本模式包括( )。
管理技能开发的基本模式包括( )。
admin
2019-07-12
29
问题
管理技能开发的基本模式包括( )。
选项
A、在职开发
B、替补训练
C、出国学习
D、拓展训练
E、决策模拟训练
答案
A,B,E
解析
管理技能开发的基本模式包括:在职开发、替补训练、短期学习、轮流任职计划、决策模拟训练、决策竞赛、角色扮演、敏感性训练、跨文化管理训练。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1yX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘的效度评估类型包括()。
按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真题]
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)
劳动经济学的规范研究方法的特点包括()。
以下关于合成考评法的表述,正确的有()
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()
以下关于直线职能制组织结构的表述中,正确的是()
对于从业人员而言,讲求信用包括()。
随机试题
柏格森认为把握生命及其生成过程的唯一方法是()
财务人员进行固定资产质量分析时,应当注意的是()
与肝细胞肝癌发生有关的肝炎病毒有()。
牙周组织对菌斑刺激反应的改变,不包括
患儿,5个月。体重7.5kg,羊奶喂养,未加辅食。近来家长发现其面色苍黄,表情呆滞,不哭,不笑,少动,患儿可能是()。
延长信用期所产生的后果不包括()
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收
下列法的形式中,属于国家的根本大法、具有最高法律效力的是()。
根据下列资料,回答下列问题。2017年全国举办马拉松赛事达1102场,其中,中国田径协会举办的A类赛事223场,B类赛事33场。2017年马拉松赛事的参与人次达到了498万人次,2016年、2015年马拉松赛事的参与人次分别为280万人次、150
十进制数59转换成无符号二进制整数是()。
最新回复
(
0
)