2. 公务员
  3. 在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )

在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )

admin2014-10-23  34
问题 在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?(     )
选项 A、那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C、以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D、无论什么情况下金钱都只是保健因素
答案C
解析 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就、被人认可的程度以及担负过的责任有关，它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因素。A项，在温饱问题没有解决的状况下，金钱也可以成为内在的激励因素。B项，组织在个人取得额外成就而很快给予奖金，是对个人取得成就的认可，属于精神上的激励，所以这种情况下金钱也成为了激励因素。本题正确答案为C。
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