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公司非常重视员工的培训与开发工作,通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能,以及应具备的工作态度,使员工基本能够胜任本职工作,并不断提高个人技能,该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发,大大提高新员工的工作效率。(2008年真题) 入职前的培训
公司非常重视员工的培训与开发工作,通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能,以及应具备的工作态度,使员工基本能够胜任本职工作,并不断提高个人技能,该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发,大大提高新员工的工作效率。(2008年真题) 入职前的培训
admin
2013-05-31
37
问题
公司非常重视员工的培训与开发工作,通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能,以及应具备的工作态度,使员工基本能够胜任本职工作,并不断提高个人技能,该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发,大大提高新员工的工作效率。(2008年真题)
入职前的培训与开发主要包括( )。
选项
A、一般性的职前培训与开发
B、特殊的职前培训与开发
C、礼仪的职前培训与开发
D、专业性的职前培训与开发
E、技术的培训与开发
答案
A,D
解析
职(岗)前培训与开发的内容:(1)一般性的职前培训与开发;(2)专业性的职前培训与开发。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1j21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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