效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。

admin2017-05-10 34

问题效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。

选项 A、效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B、效率工资是一种个人绩效工资计划
C、效率工资是一种群体绩效奖励计划
D、效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

答案D

解析当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，此企业支付了效率工资。企业向员工支付高于市场平均工资水平的效率工资，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制员工的消极怠工倾向，激励他们尽心尽力地为企业工作，从而减少企业对员工进行监督的成本。

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中级经济师

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效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和()。

对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是()。

()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

参与管理的最常见的模式是()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

花红颗粒的功效不包括

在建设项目前期工作中，编制和评估项目建议书、可行性研究报告所需的费用称为()。

因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到()。

下列各项中，不属于常见的内部控制活动是()。

下列与银行存款余额调节表相关的说法中，正确的是()。

由于自然科学与社会科学的研究对象、性质的根本不同，所以自然科学的发展不必依靠人文和社会科学的发展。()

A、 B、 C、 D、 C

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务，以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和()。

对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是()。

()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

参与管理的最常见的模式是()。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在重新开展工作分析时，以前的工作说明书()。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

花红颗粒的功效不包括

在建设项目前期工作中，编制和评估项目建议书、可行性研究报告所需的费用称为()。

因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在3年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到()。

下列各项中，不属于常见的内部控制活动是()。

下列与银行存款余额调节表相关的说法中，正确的是()。

由于自然科学与社会科学的研究对象、性质的根本不同，所以自然科学的发展不必依靠人文和社会科学的发展。()

A、 B、 C、 D、 C

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。