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设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
admin
2009-08-08
34
问题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
选项
A、一些雇主有种族歧视
B、工资太低不能维持生活
C、没有了报酬上的就业优势
D、生产力不能满足雇主的要求
答案
C
解析
在没有设定最低工资前，雇主选择工人可以依据工人所需报酬来确定，如果两个工人一个所需报酬低，但生产力也低，而另一个工人所需报酬高，但生产力也高，雇主可能会选择前者以降低成本，或对后者压低工资以降低成本，但当采取最低工资制后，雇主可以在最低工资线上雇佣生产力较高的工人，那些生产力较低的工人反倒失去了工作，因为他们失去了报酬上的就业优势，选C。
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