2. 公务员
  3. (黑龙江-86)群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程良上是南于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?(

(黑龙江-86)群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程良上是南于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?(

admin2013-05-01  31
问题 (黑龙江-86)群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程良上是南于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?(         )
选项 A、只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B、只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C、由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D、D。聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
答案C
解析 材料中明确指出，群众对领导干部产生的不满有两方面的原因：“领导的作为和业绩”及“对领导的期望值与实际表现之间的差距”。也即是，任何一方面出了问题，群众都可能产生不满情绪。A、B项均只片面地涉及了一方面，故A、B项排除；材料只是说“领导者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法”，并未说领导竞选者不应该向群众承诺什么，故D项错误。本题的正确答案为C。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/1QopFFFM
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)