用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

admin2011-10-05  43

问题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(   )。

选项 A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位自行决定是否有效

答案A

解析 本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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