2. 财经
  3. 该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。 假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。 假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

admin2009-08-14  28
问题 该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。
假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。
选项 A、在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B、在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
C、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D、企业与员工共担风险，共享收益
答案A,B
解析 稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/18V1FFFM
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)