确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。

admin2013-04-10 34

问题确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。

选项 A、各职位等级中的最高点之间的差相等
B、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

答案B

解析变动极差法即职位等级越高，相邻的两个职位等级最高点之间的差异就越大。A项为恒定绝对级差法，C项为恒定差异比率法，D项为变动差异比率法。故本题选B。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0z21FFFM

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)