首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
王主任将“人事部”改为“人力资源部”,作为人力资源具有( )特征。 王主任在进行人员调配时遵循的原则是( )。
王主任将“人事部”改为“人力资源部”,作为人力资源具有( )特征。 王主任在进行人员调配时遵循的原则是( )。
admin
2009-02-15
41
问题
王主任将“人事部”改为“人力资源部”,作为人力资源具有( )特征。
王主任在进行人员调配时遵循的原则是( )。
选项
A、因人定岗
B、因事设人
C、用人所长
D、容人之短
E、协商一致
答案
B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0lo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于结构化面试特点的陈述,错误的是()。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,这一过程称作()。
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
劳动法律关系的构成要素有()。
随机试题
【背景资料】某小区内拟建一座6层普通砖混结构住宅楼,外墙厚370mm,内墙厚240mm,抗震设防烈度7度。某施工单位于2011年5月与建设单位签订了该工程总承包合同。合同工程量清单报价中写明:瓷砖墙面积为1000m2,综合单价为110元/
股鞘不包括
用免疫荧光法检测ANA有多种核型,不正确的是
患者,56岁,半年前出现胸闷气短症状,1个月前彩超检查提示风湿性心脏病,重度二尖瓣狭窄。心电图显示心房颤动,心室率快,ST-T改变。1周前行二尖瓣人工心脏瓣膜置换术。术后恢复良好。诊断:风湿性心脏病、二尖瓣置换术后;心房颤动。医嘱:服用华法林过量可用
土地的对世权的特点有()。
资本资产定价理论认为,理性投资者应该追求()。
Excel的“编辑”菜单中的“清除”命令不能()。
下图示意某区域G1至G2的石油管道.是世界上纬度最高的石油管道。据此完成下列问题。该石油管道的长度最接近()。
Sincethelate1970’sinthefaceofaseverelossofmarketshareindozensofindustries,manufacturersintheUnitedStatesh
A、Havingamealinarestaurant.B、Checkinginatahotel.C、Bookingaticketatastation.D、Reservingaseatinacinema.B
最新回复
(
0
)