首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。(2007年11月三级真题)
( )亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
27
问题
( )亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。(2007年11月三级真题)
选项
A、比例定员标准
B、综合定员标准
C、效率定员标准
D、设备定员标准
答案
B
解析
按定员标准的综合程度,劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。其中,综合定员标准亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0aT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。
某企业规模较小,总经理非常重视市场,常常深入第一线了解情况,而一线销售人员也很信赖领导,此企业在决定销售计划时可考虑()。
人员销售决策的内容包括()。
()是利用度量衡器对商品体的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
在各类调查方法中,最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是()。
为了检查某城市尾气排放执行情况,在该城市的主干道上采取抽车牌末位数字是8的汽车检查,这种抽样方式是()。
顾客购买某种商品100单位以下,每单位10元;购买100单位以上,每单位9元,这属于()。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将
随机试题
椎骨的骨密质
A.氨基甲酰磷酸合成酶ⅠB.精氨酸代琥珀酸裂解酶C.氨基甲酰磷酸合成酶ⅡD.腺苷酸代琥珀酸合成酶(2014年第129题)鸟氨酸循环启动的限速酶是
我国原卫生部是在哪一年发出通知要求全国高等医学院校增设康复医学课程
下列选项中,哪一项不是律师在代理参与诉讼和仲裁活动中,应当遵守的执业纪律?()
证券公司对融资融券业务要实行()管理。
甲企业为具有法人资格的中外合作经营企业,设立董事会。根据中外合作经营企业法律制度的规定,下列事项中,无须经出席董事会会议的董事一致通过的是()。(2007年)
岩石构造是指组成岩石的矿物集合体的形状、大小、排列和空间分布等构成特征。下列属于沉积岩构造特征的是()。
某市一栋大楼起火,导致11位正在施工的农民工遇难,20余农民工受伤。事故发生后,市政府依法组织有关部门成立事故调查组,对该起重大责任事故原因进行调查。经市政府批复后的事故调查报告认定:建没单位甲公司将装修工程发包给乙公司后,乙公司又将装修工程违法分包给不具
将Excel工作表A1单元格中的公式SUM(B$2:C$4)复制到B18单元格后,原公式将变为
Weallknowthatamagiciandoesnorreallydependon"magic"toperformhistricks,【C1】______onhisabilitytoactatgreats
最新回复
(
0
)