首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
44
问题
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
选项
A、采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B、采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较低
C、采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D、采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
答案
C
解析
采取成长战略的企业,从短期来讲,提供相对低的基本薪酬,长期来讲,能够使员工得到较为丰厚的回报;采取稳定战略的企业,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬;采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0Y11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划,他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效,每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料,回答下列问题:关于案例中的管理方法,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
为了帮助组织改进绩效而成立的团队,适合利用()来确定团队绩效考核的指标。
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。
()就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售员数量为()人。
下列有关马尔科夫模型的表述,正确的是()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该种面试具
随机试题
行政诉讼具有的与其他诉讼活动不同的基本原则有()。
冰雪道路对行车安全的主要影响是什么?
高速公路因发生事故造成堵塞时,可在右侧紧急停车带或路肩行驶。
升麻的功效是葛根的功效是
新版注册咨询工程师(投资)资格考试大纲规定,考试科目包括()
某建设监理公司在监理过程中发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改,政府主管部门发现后责令该建设监理公司限期改正,但该建设监理公司逾期未改正,则应对其()。
精细加工策略
下列哪种行为可以构成伪证罪?()
DespiteincreasedairportsecuritysinceSeptember11th,2001,thetechnologytoscanbothpassengersandbaggageforweaponsan
WhatdidBilladviseTomtodo?BilladvisedTomnotto______.
最新回复
(
0
)