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材料一:某厅某处室有一位处长,一位副处长。每遇上级交办的工作任务,这位处长均能圆满完成,遇到疑难问题或困难问题时老喜欢给副处长来做,但只交任务,很少给副处长指点工作方法。工作干出成绩时,处长会到领导面前去邀功,而工作出现纰漏时,处长往往会把责任推到副处长身
材料一:某厅某处室有一位处长,一位副处长。每遇上级交办的工作任务,这位处长均能圆满完成,遇到疑难问题或困难问题时老喜欢给副处长来做,但只交任务,很少给副处长指点工作方法。工作干出成绩时,处长会到领导面前去邀功,而工作出现纰漏时,处长往往会把责任推到副处长身
admin
2016-09-06
36
问题
材料一:某厅某处室有一位处长,一位副处长。每遇上级交办的工作任务,这位处长均能圆满完成,遇到疑难问题或困难问题时老喜欢给副处长来做,但只交任务,很少给副处长指点工作方法。工作干出成绩时,处长会到领导面前去邀功,而工作出现纰漏时,处长往往会把责任推到副处长身上,经常当着大家的面批评副处长,埋怨副处长工作没有做好。
材料二:副处长是由竞争上岗提拔上来的,工作能力强,创新意识强,能够较好地完成处长交给的急难险重工作任务。但就是经常对在自己权限范围内的事情还向处长请示,处长有时叉没有给予明确的答复。对于处长的批评一般也没有直接顶撞,只是默默忍受。
问题:
如你作为这个处室的副职,你该怎么做?
选项
答案
当好副职。 勇于担当而不越权;(不能越班子的权,不能越一把手的权,不能越其他班子成员的权)积极补台而不拆台;虚心尊重而不失原则;大胆建议而不强求。对于原则问题,据理力争;充分行使自主权,独立完成任务。
解析
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