在对评价领域的发展历史进行四阶段划分时,古巴和林肯认为第一、二、三代评价的缺陷是什么?

admin2016-08-03  29

问题 在对评价领域的发展历史进行四阶段划分时,古巴和林肯认为第一、二、三代评价的缺陷是什么?

选项

答案尽管每一代评价理论都力图克服上一代的缺陷,并使之更加符合时代对评价的新要求,但是,它们依旧存在一些问题和缺陷。古巴和林肯对前三代评价进行了中肯而深刻的批判,指出了其主要的缺陷和问题。第一,“管理主义的倾向”。古巴和林肯认为,在前三代评价活动和评价理论中,教育管理者总是通过资助控制着评价,决定着评价的范围和任务,决定着评价的对象。这种关系在实际活动中常常造成四个不合理的后果: (1)管理者无过失。 (2)管理者与评价者的关系有失公平。评价者处于无权地位,尽管评价的问题、对象、收集资料的方法等,通常都经管理者和评价者协商,但实际上,一旦出现分歧,最后决策权掌握在管理者手中。 (3)由于这种关系的存在,其他与评价有利益关系的人就更无法在评价中维护自己的利益、阐述自己的见解,也无法按评价建议,采取有效的改进行动。 (4)这种关系还会导致一种有害的默契:管理者用各种办法保护自己不受损害,评价者则保证使用管理者认可的方法,以换取合同的兑现,保证评价的经济收入。第二,“忽视价值的多元性”。近二十年来,人们终于逐渐意识到“社会在根本上是价值多元化的”,这种多元性不仅表现在政党、利益集团之间,而且也深刻反映在个人的生活中,反映在人们对待许多具体的问题上。由于价值多元性的存在,人们常常要问,“这一教育评价是谁作的?”“为谁作的评价?”由此,受到伤害的被评价者就会采取不合作态度,“客观的”评价结果也就难以被具有其他文化背景和其他价值观念的人接受。于是,希望通过评价来改进课程、教学、教育的期望也就落空了。第三,“过分依赖科学范式”。科学方法能够帮助人们去认识事物的实然状态,但是,“数据资料自己不会说话”,在管理主义支配下,资料数据虽然是评价者用实证科学、数量化的方式获得的,但这些数据资料却是评价者首先按照管理者规定的要求和范围,然后再用实证方法去提取的,这一点却常常为人们忽视。

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