( )属于平衡计分卡中的短期目标。

admin2018-07-02 24

问题 ( )属于平衡计分卡中的短期目标。

选项 A、利润
B、客户满意度
C、员工满意度
D、员工训练成本和次数

答案A

解析平衡计分卡克服了传统绩效评价体系只关注短期绩效的问题，使企业不但要注意短期目标(如利润)，还制定出长期目标(如顾客满意度、员工训练成本与次数)。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0E59FFFM

企业人力资源管理师一级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)