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一次你在大会上正在作报告。一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话。这时你该怎么办?追问:对你的回答,我觉得你是不讲原则的人。是吗?
一次你在大会上正在作报告。一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话。这时你该怎么办?追问:对你的回答,我觉得你是不讲原则的人。是吗?
admin
2014-04-23
15
问题
一次你在大会上正在作报告。一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话。这时你该怎么办?追问:对你的回答,我觉得你是不讲原则的人。是吗?
选项
答案
如果我遇到领导的当众指责,我会首先请领导平静下来,耐心解释,前面的部分主要是为正文进行铺垫,可能这部分内容我写得有点多,下次一定注意,后面的部分是具体内容,马上就会说到了。 其次,继续汇报,按照既有的顺序,完成整篇报告的汇报工作。 在会议结束后,我会找到这位领导,感谢他及时指出问题。同时,虚心请教如何才能更好地撰写报告,是否有一些方法、技巧可以传授。我会努力学习改进,希望能够早日获得领导认可。 追问问题:对你的回答,我觉得你是不讲原则的,是吗? 我认为自己还是比较有原则的人,首先,您可以看到,在回答刚才的问题时我明确指出了会按照既有的顺序,将报告完整地汇报完。 其次,我承认错误是由于个人的业务水平不高,视野还不够开阔,做法还不够完善。因此,出现了领导批评的那些问题。 以上便是我的一点想法,还请考官加以批评指正。
解析
面对领导的责难,下属需要做的是反省自己的问题,而不是急于和领导争辩,只有心平气和才能更好地解决问题。同时,由于下属本身视野较窄,可能理解问题不够深入,就更需要虚心学习了。
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