首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导行为的权变理论有( )。
领导行为的权变理论有( )。
admin
2009-11-26
37
问题
领导行为的权变理论有( )。
选项
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径—目标理论
D、反馈理论
E、参与模型
答案
A，B，C，E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/06T9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
受工作范围限制，心理咨询师()。
欣快是在()基础上的一种“情绪高涨”。
求助者把对父母或对过去生活中某个重要人物的情感、态度和属性转移到了咨询师身上，并相应地对咨询师做出反应的过程属于()。
职业道德作为职业行为的标准，与其他职业行为准则相比，体现出()特征。
冲击疗法的优点不包括()。
小张是某洗发水的市场总监，为了加大今年的销量，他雄心勃勃地制订促销方案，主要内容是在各大超市推出买赠活动，买400ML装洗发水送精美牙刷，依去年成功的经验，这样的促销至少能提高80％左右的销量。然而4周过去了，销售结果让人大跌眼镜，销量只提高了12％，小张
在一次冰箱展销会上，一位打算购买冰箱的顾客指着不远处一台冰箱对身旁的推销员说：“那种AE牌的冰箱和你们的这种冰箱同一类型、同一规格、同一星级，可是它的制冷速度要比你们的快，噪音也要小一些，而且冷冻室比你们的大12升。看来你们的冰箱不如AE牌的呀!”推销员回
在服务质量的评价标准中，()是设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注。
在汽车销售中，卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格，然后当买主感兴趣时，再假装发现一个错误，撤回低价，这属于()方法。
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业
随机试题
A．5％苯酚B．2．5％碘酊C．1％AgNO3滴眼液D．3％H2O2溶液E．氯气患有淋菌性阴道炎的产妇的新生儿，预防淋菌性眼结膜炎可采用
女性，32岁，结婚5年未孕，月经量逐渐减少。妇科检查：子宫正常大小，两侧附件稍增厚，行诊断性刮宫，病理检查报告为“分泌期子宫内膜”。子宫输卵管碘油造影见双侧输卵管均不通畅，管腔细而僵直，盆腔有散在钙化点。诊断为输卵管结核，应首选以下何种药物进行治疗
胃癌扩散至横结肠，其最可能的转移方式属于
在设备、管道保冷层施工中，先内后外，同层错缝，异层压缝，保冷层的拼缝宽度不应大于()。水平管道或卧式设备顶部，严禁有()接缝。
关于流动资产周转率，以下说法中不正确的是()。
下列属于定期预算编制方法缺点的是()。
向一定量的铁粉中加入一定体积12mol／L的硝酸，加热充分反应后，下列微粒在体系中可能大量存在的是()。①NO3-②Fe3+③H+④NO⑤NO2
()就是指个体从出生、成熟、衰老直到死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。
ADO的含义是
A、CornellUniversity.B、TheStateUniversityofNewYork.C、NewYorkCollege.D、CornellCollege.D细节题。文章开头提到，John本来可以进入任何他想去的大学，
最新回复
(
0
)
