你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?

admin2012-03-07 36

问题你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?

选项

答案同事推三阻四不配合我的工作，我想一定是有其原因的，我会首先考虑自身原因，接着积极与他沟通，最终弄清原因所在，解决这个问题。首先，在工作中我会反思自己，思考一下自己有哪些方面做得不好、不对，并积极改正。我也要适当放低自己的姿态，虚心向这名同事请教，比如可以向他表明，这个项目很需要你，你的经验和能力都比我强，我需要你的协助和配合，真心希望得到你的帮助。同时，在工作中，我也要积极肯定他的成绩，对于某些我擅长的工作也要给予他必要的指导或建议，让他感受到我的诚意；当然也要承担好自己的责任，而不能对任何事都指手画脚，也要亲力亲为。然后，可以在工作时间之外协调好和同事的关系，比如可以找他一起吃饭、喝茶、聊天，随意谈谈生活上的事情，并借机会与他进一步沟通，在适当时候诚恳地问一下这个问题，问他不愿配合我的工作的原因，是对我个人有意见，还是对工作本身有意见。如果他对我确实有意见，我会认真听取并积极改进；如果是工作本身的问题，觉得工作内容不合理或表示很难做，我会鼓励他提出一些合理化建议，重新尝试工作方式和工作内容，并报告领导商量工作的具体操作方式。总之，同事之间肯定不会有深仇大恨，只要通过有效的沟通，任何事情都会得到解决。同事之间一定要和睦相处，把心结打开，才有利于工作的开展。

解析

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