投资建设项目组织_相关试题

建设项目信息管理的主要目的是( )。
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admin2009-4-15
430
关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是( )。
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350
人力资源管理中，职位分析的原则之一是( )。
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对于项目管理团队而言，效果最差的领导方式是( )。
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在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是( )。
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现代人力资源管理理念突出强调的是( )。
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建设项目法人是指由投资建设项目的( )依法组建的、具有法人条件的组织。
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非代理型CM合同通常采用的计价方式是( )。
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合作伙伴(Partnering)协议是由( )签订的。
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关于施工联合体，下列说法中正确的是( )。
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在施工总承包管理模式中，分包单位的选择方法通常是( )。
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实行建设项目工程总承包模式有利于投资控制，其主要原因是( )。
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关于建设项目平行发包模式下合同各方的关系，下列说法中正确的是( )。
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在委托项目管理模式中，受委托的项目管理单位的工作性质是( )。
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建设项目策划一般是委托专业咨询单位进行，策划过程中应根据项目需要整合多专业、多部门专家的知识。这体现了建设项目策划过程和方法的( )特点。
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admin2009-4-15
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项目结构图应反映该项目的所有( )。
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某建设项目采用以纵向工作部门指令为主的矩阵组织结构(见图1)，其优点是可以( )。
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进行项目结构编码的目的之一是( )。
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项目结构分解应与整个工程实施的部署相结合，并与将采用的( )相结合。
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关于项目管理任务分工表，下列说法中正确的是( )。
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