人力资源管理专业知识与实务_相关试题

在1％人口抽样调查中，界定失业人口的相关条件及标准为( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
430
从理论上来看，下列选项中，关于就业的描述，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
480
从歧视产生的根源的角度来看，下列选项中，属于劳动力市场歧视来源的是( )。
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admin2022-12-12
480
下列选项中，属于补偿性工资差别的是( )。
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admin2022-12-12
330
在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。
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admin2022-12-12
550
一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于( )。
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admin2022-12-12
430
产生周期性失业的基本原因是( )。
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440
下列选项中，不属于失业类型的是( )。
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250
自然失业率一般为( )。
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320
自然失业率是劳动力市场处于( )状态的失业率。
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admin2022-12-12
600
缓和结构性失业的措施不包括( )。
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admin2022-12-12
490
决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。
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480
结构性失业中最主要的类型是( )。
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480
长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
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admin2022-12-12
400
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )。
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admin2022-12-12
750
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是( )。
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admin2022-12-12
590
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是( )工资差别。
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admin2022-12-12
330
制度性原因是导致( )形成的外部原因。
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admin2022-12-12
570
竞争性工资差别也被称为( )。
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admin2022-12-12
240
不同职业之间工资差别形成的原因不包括( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
330