现代管理学_相关试题

领导群体的能力结构一般包括( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
90
泰勒科学管理理论的局限性主要表现在( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
350
通过收集各种文献资料，摘取与调查课题有关信息的方法是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
420
抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
430
_____管理信息系统的出现，给管理者提出了一个新课题，即如何防止未经授权者非法接触需要保密的信息。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
260
人员管理控制法对员工的表现与绩效评价的步骤中的第二步是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
350
实施模拟决策法的第二步是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
90
制定目标的原则不包括( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
410
定量分析中的马尔可夫分析可应用于( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
180
控制是主管人员的领导行为。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
80
王处长是领导班子的核心，与每个副处长都保持着信息沟通，而其他几个副处长之间不相互通气。这种沟通属于( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
170
商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
280
需求层次理论认为，人的最高层次的需要是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
310
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析在下列哪种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
410
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特性的假设，也就是麦格雷戈所称的( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
340
外部招聘的优势不包括( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
70
传统人事理论把视之为生产要素。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
340
组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
130
依据学习型组织理论，换位思考属于( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
300
决策信息的传递渠道一般不包括( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
220