人力资源管理（一）_相关试题

劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,应在( )工作日内对申请书进行审查。
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admin2009-5-17
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下列哪种不是劳动保障监察的基本属性( )。
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admin2009-5-17
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当事人任何一方对裁决不服的,都不能向上一级仲裁委员会申诉,只能在规定的期限内向( )提起诉讼。
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劳动争议仲裁调解书自( )生效。
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admin2009-5-17
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发生劳动争议的职工一方在( )人,且有共同理由的,应当推举代表参加调解和仲裁活动。
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下列关于团体决策技术表述正确的有( )。
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把价值取向与模糊耐受性这两个维度按高价不同组合起来,可以得到了四种决策风格( )。
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赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出的领导风格有( )。
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路径—目标理论把领导的行为分成以下几种它们是( )。
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在领导的特质理论中,认为要想成为卓越的领导者,就必须具备的特质是( )。
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期望是( )。
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感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力,让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬,是感觉到不公平的员工采用( )的方式来恢复平衡。
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下列说法错误的是( )。
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关于亲和需要的说法正确的是( )。
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不属于自我实现的需要的是( )。
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不属于生理需要的是( )。
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动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。动机有三个要素,下列不属于其中之一的是( )。
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admin2009-5-17
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关于需要的说法错误的是( )。
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人力资源管理作为一种职业,从事这一职业的人可以分为( )。
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人力资源管理的作业职能分为( )。
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