关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。

admin2016-08-03 25

问题关于绩效考核方法的陈述，正确的是( )。

选项 A、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
B、不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
C、行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
D、标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志
E、关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力

答案A,C,D,E

解析本题考查各种绩效改进方法的比较。不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息，所以选项B错误。

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人力资源管理专业知识与实务

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