首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
( )使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
admin
2021-12-09
30
问题
( )使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
选项
A、简单协作
B、复杂协作
C、集体协作
D、集体商议
答案
A
解析
简单协作是一种结合的劳动，它使劳动者摆脱了个人局限性，从而创造了一种新的社会劳动生产力，它同单个劳动者力量的机械总和存在本质上的区别。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yPr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是()。
()是劳动合同管理制度的主要内容。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。
人员招聘的直接目标是为了()。(2003年6月三级真题)
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有()天工作日。
同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵相符合的是()
随机试题
每个人的机体条件不同，膳食需求也不相同。()
憋压法补贴操作程序如何?
根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，产生、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的单位，应当制定意外事故的防范措施和()。
在风险因素取值专家评定法中，要计算出期望值，必须知道的前提数值是()。
IMF目前提供的6类贷款中,数量最大的3类是()。
20×4年12月末，甲公司购入一项不需安装的管理用固定资产，入账价值为50万元，预计净残值为2万元，预计使用年限为10年，采用双倍余额递减法计提折旧。20×7年末，该项固定资产出现减值迹象，预计未来现金流量的现值为10万元，公允价值减处置费用后的净额为9万
心理学研究发现，个体生命早期的某个时期对某种刺激特别敏感，过了这一时期，同样的刺激对其影响很小或几乎没有影响，这一时期在心理学中被称为______。
人们常说“人善被人欺”“马善被人骑”，但又有人说应本分做事，老实做人，你如何看?
我们知道，法国国旗是由蓝、白、红三条纵向的色带组成的。实际测量可以发现，三条色带中蓝色带最宽，白色带最窄，红色带宽度居中。出现这种现象的原因是()。
WhenNeilArmstrongandBuzzAldrinreturnedfromthemoon,theircargoincludednearlyfiftypoundsofrockandsoil,whichwer
最新回复
(
0
)
