华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场，随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部

admin2009-11-26 39

问题华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场，随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部门人员都觉得自己的付出比别人多，而得到的少。生产部门的人员强调自己的劳动强度大，劳动条件艰苦；经营部门的人员强调他们整天在外面跑，既辛苦又承受着很大的压力；还有人员强调自己的工作责任大，风险高，等等，大家各执一词，怨声载道，公司究竟应该怎样做才能改变目前

选项

答案通过工作岗位分析可以让每个人的作用、责任和奖励都一清二楚。工作岗位分析能使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用，明确自己工作的性质、需要完成的任务、在完成任务中承担的责任、自己享有权力的范围和职务晋升路线，以及帮助员工结合自身的条件制定职业生涯规划，使其愉快地投身于本职工作中。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/y1Z9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。

职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的()。

我国公民道德建设的基本原则是()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

中年人的工作满意度()。

一般来说中年人的工作满意度()。

具有手性碳原子，有发汗、镇咳、抗炎作用的化合物是

轻度或中度高血压患者，手术前应使血压

抗胆碱能药物的不良反应包括

深部血肿、关节出血常见于下列哪一疾病

患者，女，30岁，6年前开始间断性上腹痛，以夜间明显，伴反酸，1天前因进食不当感口干，心悸，头晕，肠鸣，便溏且色黑，最有可能诊断为

肝昏迷患者出现抽搐时最好选用

安全检查的主要内容包括（）。安检后应编制安全检查报告，说明已达标项目、未达标项目、存在问题、原因分析、纠正和预防措施。

被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括()。

全国人民代表大会举行会议时，主持大会正式会议的是()。

Twoyearsago,myparentsstartedcollectingtheirSocialSecuritychecks,therebyconfirmingwhatIhadalwaysthoughtthemto