　　为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年

admin2019-06-23 33

问题　　为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五等，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在得五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。
　　根据以上资料，回答下列问题：
该企业采用的绩效考核方法为( )。

选项 A、配对比较法
B、强制分布法
C、排序法
D、不良事故评估法

答案B

解析强制分布法将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xbToFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80分，方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分，则该员工考核成绩的标准分数为()。

相关关系按相关的形式可分为()。

有限责任公司监事会行使的职权有()。

下列关于金融监管的说法，错误的有()。

股份有限公司注册资本的最低限额是()。

根据《中华人民共和国反垄断法》的相关规定，经营者通过取得其他经营者的股份、资产以及通过合同等方式取得对其他经营者的控制权，或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形属于()。

消费者权益争议的解决途径包括()。

资源实现最优配置的标准，即帕累托最优状态，对此理解正确的是()。

组织的一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素，它包括_______。

麻疹合并肺炎喘嗽的患儿在出疹后，需隔离多少天()

A、胆囊肿大B、甲胎蛋白阳性C、右上腹绞痛及黄疸D、肝穿刺抽出椋揭色脓液E、突发寒战、高热，肝区疼痛，肝肿大细菌性肝脓肿的典型表现是

组氨酸是婴幼儿的必需氨基酸。()

某小区内设商业中心，面积1600m2，则至少应设多少个自行车停车位?[2004年第64题]

下列各项中，不属于网络连接设备的是()。

下列关于商品生产价格，说法正确的是()。

在资源环境约束趋紧背景下，如何加快转变农业发展方式，确保粮食等重要农产品有效供给，实现绿色发展和资源永续利用，是必须破解的现实难题。

挂在墙壁上的石英钟，当电能耗尽而停止走动时，其秒针往往会停在哪个数字上?

《重建南方法案》