首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析的模型包括( )。
培训需求分析的模型包括( )。
admin
2013-09-28
34
问题
培训需求分析的模型包括( )。
选项
A、连续评估模型
B、全面性任务分析模型
C、循环评估模型
D、前瞻性培训需求分析模型
E、绩效差距分析模型
答案
B，C，D，E
解析
培训需求分析模型分为：①循环评估模型；②全面性任务分析模型；③绩效差距分析模型；④前瞻性培训需求分析模型。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xET9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过定期拜访，帮助零售商整理货架，设计商品陈列等是间接激励中的()方法。
简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业
通达公司成立于20世纪50年代初，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为1500元。2008年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资1500元除以每月日历天数30天，得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6．25元。10月份发工资时，邓某等人实得
某市基本养老保险企业缴费率为19％，个人缴费率为7％；医疗保险企业缴费率为10％，个人缴费率为2％；失业保险企业缴费率为1．5％，个人缴费率为0．5％；工伤保险缴费率为0．3％。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如下表所示。请计算：
在麦当劳的企业里，有超过75％，的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
随机试题
工业控制局域网中常用的拓扑结构是()。
肺吸虫病的临床症状哪项是错误的
下列检验中对重型肝炎诊断价值最小的是
具有理气、调中、燥湿、化痰功效的药物是()
A、大枣B、草果C、藜芦D、乌头E、甘草不宜与白及、白蔹、天花粉等配伍使用的药物是
中央银行制定和实施货币政策主要关注宏观经济的()。
《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010--2020)》提出，教育改革发展的战略主题是()
Imagineeatingeverythingdeliciousyouwantwithnoneofthefat.Thatwouldbegreat,wouldn’tit?New"fakefat"products
Whichofthefollowingcan’tweinferaccordingtotheauthor?Accordingtothepassage,whichofthefollowingistrue?
Manyeconomistshavegivenintothefatal(lure)ofmathematics.
最新回复
(
0
)
