2. 公务员
  3. 在礼尚往来中，最常见的情况是下属请客送礼。怎样既不伤感情。又不损害自己的廉洁形象。委婉含蓄地使对方知难而退是领导们必须思索的问题。你作为某一单位或部门的领导。该怎样应付下属的“请客送礼”呢?

在礼尚往来中，最常见的情况是下属请客送礼。怎样既不伤感情。又不损害自己的廉洁形象。委婉含蓄地使对方知难而退是领导们必须思索的问题。你作为某一单位或部门的领导。该怎样应付下属的“请客送礼”呢?

admin2013-03-28  37
问题 在礼尚往来中，最常见的情况是下属请客送礼。怎样既不伤感情。又不损害自己的廉洁形象。委婉含蓄地使对方知难而退是领导们必须思索的问题。你作为某一单位或部门的领导。该怎样应付下属的“请客送礼”呢?
选项
答案所谓“公生明，廉生威。”作为一名领导者，一定要廉洁奉公，过好名位关、权力关、金钱关、美色关、亲情关，以高尚的职业道德用好手中的权力。对于下属的请客送礼，领导需保持必要的警惕性，既不能违背了原则，也不能伤了感情： 首先，要分情况，生活中礼尚往来是不能避免，也是我们传统的礼节，面对平时过年过节时下属送的人情礼，我觉得可以视情况接受，只要不是过于贵重的，比如水果之类的，我会高高兴兴地接受，并会回送，以显示对于对方的尊重。 其次，如果是下属因有事“请客送礼”，则要谨慎对待，委婉拒绝他的“请客送礼”。要告知下属我会严格按照规章制度和程序办理他所说的事，请他不用担心。如果下属一再坚持，我就要告诉他这样是违反纪律的，要对他的行为予以批评，打消其不正确的念头。 最后，每个领导会面对不同的送礼者，这时就要随机应变：有时需果断拒绝、强烈谴责：有时需委婉推脱、巧言相劝。领导只要在思想上警钟长鸣，就不会给送礼者可乘之机。
解析 1
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