首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-13
31
问题
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)
选项
A、团队沟通职能
B、团队任务职能
C、团队维护职能
D、团队决策职能
答案
C
解析
团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pdT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场营销组合因素对企业来说都是()。
简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职工的干劲，因此，必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度。公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分
在现代物流培训课程的课堂上，培训师站在讲台上，时而口若悬河，大谈特谈自己的成功经验，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个培训师是从哪儿请的？怎么这样？”“咱们经理不是说过了吗？是物流界的名师！”“嗨！我耐着性子听
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情；部分技
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是()。
在管理策略上，现代人力资源管理是()。
随机试题
垄断产生的物质条件和基础是()
教师根据每位学生的特点，包括天赋、接受能力和努力程度而因材施教的教学组织形式是()
如何理解弹性预算和零基预算?
每一个硅抛光片上可制出成百上千独立的集成电路，这种硅片称为_______。
《中国农村初级卫生保健发展纲要(2001～2010年)》总目标中关于平均期望寿命指标，是到2010年，在2000年基础上增加
A．黄芩苷B．大黄素C．苦杏仁苷D．紫杉醇E．异羟基洋地黄毒苷具有抗癌作用的有效成分是
在某人群中染发剂使用率为1.8%，吸烟率为68.1%；队列研究发现染发剂和吸烟的导致膀胱癌的RR值分别为3.0和1.5。以下哪项推断是错误的
关于世界著名工业或科技区的地理特点，下列说法错误的是：
简述《白鹿洞书院揭示》的教育宗旨。
A、HarmonyandmelodyarefromAfricaandrhythmfromEurope.B、HarmonyandmelodyarefromEuropeandrhythmfromAfrica.C、Harm
最新回复
(
0
)
