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  3. 在一个修订安全监督制度的会议上，由你担任主持人，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，你怎么处理?

在一个修订安全监督制度的会议上，由你担任主持人，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，你怎么处理?

admin2010-04-28  32
问题 在一个修订安全监督制度的会议上，由你担任主持人，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，你怎么处理?
选项
答案作为会议的主持人，我的首要任务就是让本次会议按照会议的流程圆满的召开，并达到预期的效果，但在开会期间出现这样的突发状况，我会保持冷静的心态，既要处理好现场危机，又要解答好与会同事的疑问，使会议顺利进行。 首先，我要对与会的同事的意见给予肯定。他提出制度落实不到位的问题说明他很注意观察工作，对他认真工作的态度我要指出并表扬。 其次，表明自己的态度。要引导大家进行深入思考，在制度落实不到位的背后存在着更本质的问题，那就是制度上的缺陷，比如说制度制定不合理，不适应当前经济形态和安全要求的现实状况，工作人员不能落实；也可能是因为制度中缺乏明确的监督细则，监督的可操作性差。众所周知，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，所以要明确在工作中首先要做到完善制度，用一个规范的制度来管权、管事、管人，如果制度不完善谈何执行。 再次，要引导大家不要把无法执行完全归结于执行不力，要看到我们的制度本身存在的缺陷，从而在安全监督制度本身的完善、规范、可行性方面多进行讨论。 最后，进行深刻总结和反思，要将此次会议中我的经验和不足形成书面报告呈交给领导，同时吸取这次的经验教训，为以后更好地完成此类工作奠定基础。
解析
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