首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。
实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。
admin
2009-02-01
23
问题
实施目标管理的基本过程为设置目标、( )和检查评价。
选项
A、实现目标
B、配备人员
C、宣传教育
D、指挥监督
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oaroFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。 根据以上资料,回答下列问题:决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()
关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:内部招聘在()有效。
小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。于是一年之后,小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵
小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。于是一年之后,小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业
发现瓶颈是()方法设计流程的首要环节。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行()培训和继续教育培训。
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:人员招聘的原则包括()。
回购协议实质上是资金余缺双方的一种()证券的借贷交易。
随机试题
在下面的类定义中,横线处应填入的内容是()。classFred{public:voidprint(){cout
对可熔性有毒废渣必须()。
在Word2010中,一个文档有500页,能快速、准确定位至第300页的方式有________。
夏季热初起所伤脏腑是
中小学校主要教学用房层数限值是:[2017-51]
建设单位应当自领取施工许可证之日起()内开工。
下列各项中,应确认投资损益的是()。
下列有关汉字的表述,正确的是()。
邓小平指出:“改革是中国的第二次革命”,这一论断的含义是指
HIVandItsTransmissionResearchhasrevealedagreatdealofvaluablemedical,scientific,andpublichealthinformationa
最新回复
(
0
)