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在下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿?( )
在下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿?( )
admin
2013-01-10
20
问题
在下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿?( )
选项
A、劳动者患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者更换工作岗位,还不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案
A,C,D
解析
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企业法律顾问
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