2. 公务员
  3. 假如你组织大家对某工作方案进行讨论，有位同志提出一个建议，结果大部分人认为不可行，会造成不良后果，由于言辞比较激烈，提出建议的同事很生气，一拍桌子走了，此时，你会怎么做?

假如你组织大家对某工作方案进行讨论，有位同志提出一个建议，结果大部分人认为不可行，会造成不良后果，由于言辞比较激烈，提出建议的同事很生气，一拍桌子走了，此时，你会怎么做?

admin2013-02-09  40
问题 假如你组织大家对某工作方案进行讨论，有位同志提出一个建议，结果大部分人认为不可行，会造成不良后果，由于言辞比较激烈，提出建议的同事很生气，一拍桌子走了，此时，你会怎么做?
选项
答案(1)应急处理 ①组织会议照常进行，并对大家的踊跃谏言表示感谢，并以恰当委婉的方式告诉在场人员要控制情绪，不要太激动，以免言辞过激。 ②让大家继续踊跃发言，展开讨论。 (2)善后处理 ①会后及时与被气走的同事进行沟通，耐心开导，让他意识到会上的讨论都是为了工作，对事不对人；有些同事由于情绪激动，所以才言辞过于激烈，没有顾及同事的面子，但这并没有恶意。然后对其工作表示肯定，希望他能继续为单位的发展献计献策。 ②以适当的方式组织一次集体活动，以促进同事问的交流与合作，促使大家消除误会，以利于以后工作的开展。
解析
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