首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
admin
2018-08-15
45
问题
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
选项
A、它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B、工会企业化是美国工会运动的特色
C、工会组建率相对比较低
D、雇主协会集中度高、实力强大
E、人力资本投资水平
答案
A,C
解析
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的,雇主普遍致力于非工会化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mQ11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:下列属于人力资本投资的涌动的有()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力地工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。从本质上讲,“需要”是一种( )。
假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工的激励,那么激励的重要作用是( )
面试大致可以分为( )。
评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。
根据马斯洛的需要层次理论,可以得出的结论是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工进行
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。假设某人被聘为该公司的总经理,在实施目标管理时可以( )来设定目标,将组织的目标层层具体
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略,那么其薪酬制度的特征应该是( )。
随机试题
下列对心室肌动作电位描述中,不正确的是
腹部闭合性损伤并发腹内脏器损伤时的表现,不包括以下哪项
与幽门螺杆菌感染无关的胃炎类型是
某拦河大坝主坝为混凝土重力坝,最大坝高75m。为加强工程施工的质量与安全控制,项目法人组织成立了质量与安全应急处置指挥部,施工单位项目经理任指挥,项目监理部、设计代表处的安全分管人员为副指挥。同时施工单位制定了应急救援预案。在施工过程中,额定起重
跨境投资风险不包括()。
以下属于长江沿岸的风景名胜有()。
请用学过的电学知识判断下列说法正确的是().
我国宪法规定,公民享有的政治权利和自由包括()。
Accordingtothenewsitem,thethreateningpackagesweresentfrom
ZahaHadidWinsPritzkerArchitecturePrizeForthefirsttimeinits25-yearhistory,thecovetedPritzkerArchitecturePri
最新回复
(
0
)