首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是解决劳动争议的终结性程序。
( )是解决劳动争议的终结性程序。
admin
2021-12-07
17
问题
( )是解决劳动争议的终结性程序。
选项
A、劳动争议调解
B、劳动争议仲裁
C、劳动争议诉讼
D、劳动争议协商
答案
C
解析
劳动争议诉讼是定纷止争的最后一道程序，是最终解决劳动争议的终结性程序。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/hkb9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
绩效考评指标的来源主要包括()。
人力资源规划的内部环境包括()。
劳动者健康检查制度包括()。
一般而言，薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[2015年5月二级真题]
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。[2010年5月二级真题]
正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。
()不具有法律效力。
“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于()面试题目。
海尔集团工人“三公并存”体现了职业道德的()
随机试题
E-procurement,alsoknownase-purchasing,istheprocessofrequisitioningdirectorindirectmaterialsusingtheInternetast
下列痹证的治法，哪项是最常用的
虎克定律其中一个表达式为σ=Eε，弹性模量E的大小()
某电力炼钢车间单跨厂房，跨度30m，长168m，柱距24m，采用轻型外围结构。厂房内设置两台Q＝225／50t重级工作制软钩桥式吊车，吊车轨面标高26m，屋架间距6m．柱顶设置跨度为24m的托架，托架与屋架平接。沿厂房纵向设有上部柱间支撑和双片的下部柱间支
年度安全技术措施计划应与同年度的()等计划同时编制。
国际工程投标报价中，分项工程直接费常采用的估价方法有()。
目前我国普通高中课程设置的主要类型是()。
某人的手表走时出现偏差，时针与分针每重合一次，间隔时间都相当于标准时的72分钟。若他按这个表的走时每天工作8小时．则实际多工作了：
AimlessnesshashardlybeentypicalofthepostwarJapanwhoseproductivityandsocialharmonyaretheenvyoftheUnitedStates
A、15schoolshavestartedsocialstudies.B、15schoolshaveuseddigitaltextbooks.C、Digitaltextbooksareusedforsocialstud
最新回复
(
0
)
