首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述企业所需的主要人才类型。
试述企业所需的主要人才类型。
admin
2019-06-25
30
问题
试述企业所需的主要人才类型。
选项
答案
现代企业作为一个生产经营组织,需要多学科、多门类、多规格、多层次的人才,他们应该形成一个合理的人才结构。企业所需的主要人才类型有以下四种: (1)科学技术型人才,主要指那些从事科学研究、技术开发和产品开发的人才,在生产过程中从事工艺技术开发和产品制造的人才,从事技术信息收集、整理和计算机操作与控制的人才等。 (2)经营管理型人才,主要包括从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才。 (3)政工、企业文化工作型人才,主要包括从事职工政治思想工作、企业文化建设工作和群众组织工作的各类人才,即从事党委、共青团工作,对共产党员和共青团员以及广大职工进行思想教育的人才;从事企业凝聚力工作,从事工会和妇女组织的群众工作、思想教育的人才。 (4)行政管理型人才,主要是指从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等的人才。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gSefFFFM
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
组织行为学的早期倡导者为我们对管理的理解作出了什么贡献?
在你自己的生活中,你制定过什么类型的计划?请从以下几个方面来描述你所制定的方案:(a)战略方案或业务方案;(b)短期方案或具体方案;(c)具体方案或指导方案。
对于管理者来说,计划在未来会变得更重要还是不重要?请予以解释。
在公司人力资源部工作的小王注意到最近员工打麻将现象较普遍,她认为有必要对其做进一步调查。小王所要做的工作很可能是()。
“为可能从不会发生的情况开发一套复杂的脚本是白白浪费时间和其他资源。”你是否同意这句话?阐述你的理由。
一家董事会通过决议,计划在重庆建立汽车生产制造厂,建设周期为一年,需完成基础建设设备安装、生产线调试等系列工作,()技术最适合来协调各项活动的资源分配。
讨论那些对人力资源管理过程产生最直接影响的外部环境因素。
下列哪项人力资源管理得益于员工多样性?()
论述管理者和领导者。
十五年前,远大公司的总经理张诚志靠贩运水泥起家,发展到今天已是一个拥有几千万资产的民营大企业。总公司现拥有一家贸易分公司、建筑装饰分公司和房地产公司,员工300多人。自公司成立以来,公司的管理全靠张总个人的经验,从来没有通盘的目标与计划。
随机试题
A______achievementofelectronicsistheelectroniccomputer.
下列哪项不是X线产生的条件
毒理学3个主要研究领域可以概括为
下列哪项不是嚼肌的止点
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854—2013)规定,关于金属窗工程量计算,说法正确的是()。
大体积混凝土浇筑完毕后,应在12小时之内浇水,普通硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不得少于( )。
下列不属于证券基金机构监管部的职责的是()。
()是公安机关的根本建设。
Stopworryingaboutrecession.ThatisthemessagefromAmerica’sR-wordindex.Foreachquarter,we(1)_____howmanystonesin
下列关于面向对象软件测试的说法中,正确的是()。
最新回复
(
0
)