首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。
admin
2022-02-25
28
问题
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。
选项
A、市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B、工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C、工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D、当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
E、当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加
答案
A,B,C
解析
当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。所以选项D、E错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gOo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?()
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
下列关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述,正确的有()。
随机试题
A.高温试验B.高湿度试验C.强光照射试验D.加速试验E.长期试验是在接近药品的实际贮存条件25℃±2℃下进行,其目的是为制定药物的有效期提供依据
患者,男性,41岁。反复上腹疼痛10余年;因症状加重伴皮肤、巩膜黄染、畏寒、发热2天入院。体检示:神志淡漠,体温39.5℃,脉搏125次/分钟,血压80/50mmHg。上腹压痛,肌紧张。实验室检查:WBC25×109/L,中性粒细胞0.95。血清总胆红素2
已知水深为1.5m,流速为0.25m/s,河床为黏性土,基坑开挖时,在保证施工方案可行的前提下,采用()较为经济。
在债的发生依据中,( )是指既未受人之托,也不负有法律规定的义务,而是自觉为他人管理事务的行为。
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为()。
明朝浙江经济逐步发展,手工业以()为盛,杭嘉湖成为全国的中心。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同,理解正确的是:()。
Ifyou’veeverbeenonajury,youmighthavenoticedthatafunnythinghappenstheminuteyougetbehindcloseddoors.Everybo
比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,需要掌握的评价方法包括()
下面出现的所有文件都必须保存在考生文件夹下。(1)将全文中的错词“世搏会”改为“世博会”。(2)将标题段设置为三号黑体空心、蓝色、加粗并居中对齐;将正文各段“2007年12月18日……各地的朋友们。”设置为小四号楷体_GB23
最新回复
(
0
)