一个测验在测量噪项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的( )。

admin2018-08-16 35

问题一个测验在测量噪项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的( )。

选项 A、接近度
B、信度
C、效度
D、难易度

答案C

解析效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/g311FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列不属于公民、法人和其他组织对行为不服，不能申请劳动保障行政复议的情况的是(　　)。
劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理
某电视机制造公司因为产品需求的增加，现在每周的产量需要由400台增加到1000台。生产一台设备需要一名工人花费10个小时的工作量。该公司的工人每周工作5天，每天工作8小时。该公司原来有100名工人，为了能完成增加的生产任务，公司需要进行员工招聘。公司目
关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是()。
在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。
对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

随机试题

A．当归B．甘草C．人参D．黄芪E．苏木木栓细胞红棕色，多角形，微木化，具缘纹孔导管较大的中药是
自17世纪英国资产阶级革命胜利后，英国政府官员制度的沿革主要经历了
甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿还。现丙公司欠甲公司20万元已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为，下列表述中正确的是【】
最多见的直肠肛管周围脓肿是
刚构桥采用悬臂拼装法施工时，块件拼装接缝一般为()。
以下关于土地增值税税收优惠的表述中，正确的有()。
行政沟通的功能主要表现为()。
简述清末修律的主要特点。
阅读下列说明和C代码，回答问题，将解答写在答题纸的对应栏内。【说明】n皇后问题描述为：在一个nXn的棋盘上摆放n个皇后，要求任意两个皇后不能冲突,即任意两个皇后不在同一行、同一列或者同一斜线上。算法的基本思想如下：将第i个皇后摆放在第i行，i从1
______islocatedinthecountryside?______doesnottakeinforeignstudents?

最新回复(0)

一个测验在测量噪项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标被称作心理测验的( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列不属于公民、法人和其他组织对行为不服，不能申请劳动保障行政复议的情况的是( )。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是()。

在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

A．当归B．甘草C．人参D．黄芪E．苏木木栓细胞红棕色，多角形，微木化，具缘纹孔导管较大的中药是

自17世纪英国资产阶级革命胜利后，英国政府官员制度的沿革主要经历了

甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿还。现丙公司欠甲公司20万元已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为，下列表述中正确的是【】

最多见的直肠肛管周围脓肿是

刚构桥采用悬臂拼装法施工时，块件拼装接缝一般为()。

以下关于土地增值税税收优惠的表述中，正确的有()。

行政沟通的功能主要表现为()。

简述清末修律的主要特点。

______islocatedinthecountryside?______doesnottakeinforeignstudents?

下列不属于公民、法人和其他组织对行为不服，不能申请劳动保障行政复议的情况的是(　　)。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

islocatedinthecountryside?doesnottakeinforeignstudents?