首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下内容中( )不属于人格类型。
以下内容中( )不属于人格类型。
admin
2009-11-26
20
问题
以下内容中( )不属于人格类型。
选项
A、乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型
B、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型
C、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型
D、悲观型、胆小型、愚笨型、现实型
答案
D
解析
人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质。根据心理学家对人格的划分不同,测试的类型也不同。一般可以将人格分为16类:乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型、实验型、独立型、自律型和紧张型。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eZT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般心理问题的特点是()。
许又新提出的心理健康标准包括()。
人格的成分包括()。
鼓励技术中最常用的方法是()。
存MMPI及MMPI一2中,如果临床量表1、2、3的T分均存60以卜并呈现依次上升的趋势,其测图类型属于()。
心理冲突中3个月到1年的病程为()。
一切购买产品和服务并将之用于生产其他产品和劳务,以供销售、出租或供应给他人的组织所构成的市场属于()。
以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题,其面试过程的对话内容如下:(1)面试考官:请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时,你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官:那么,你能不能举出一两个你
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作,当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理人员、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏
随机试题
北京甲公司与上海乙公司订立了一份书面合同,甲公司签字、盖章后邮寄给乙公司签字、盖章。该合同成立的时间是()。
《中国人民政治协商会议共同纲领》规定,中华人民共和国是人民民主专政的人民共和国,它的基础是
Acoeducational(男女合校的)schoolofferschildrennothinglessthanatreeversionofsocietyinminiature(缩影).Boysandgirlsaregi
凡眼睛辨认5米以外目标的视觉能力低于正常,称视力低下。造成视力低下最主要原因是
根据药物的来源及性质不同,化学药物分为
下列关于甲公司变更公司章程的行为的说法正确的是()下列对甲公司与乙木材厂之间的购货合同的判断正确的是()
已知经营杠杆系数为2,基期固定成本为4万元,基期利息费用为1万元,则基期利息保证倍数为()。
2011年3月19日,因甲有限责任公司(以下简称甲公司)出现无法清偿到期债务的事实,人民法院受理了由债权人提出的对甲公司进行破产清算的申请。管理人接管甲公司后,对其债权债务进行了清理。其中,包括以下事实:(1)2010年1月7日,鉴于与乙公司之间
毛巾:洗手
企业通过收购或兼并若干原材料供应商,拥有和控制其供应系统,实行供产一体化。这是指()。
最新回复
(
0
)