首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于案例研究法。(2007年11月三级真题)
( )不属于案例研究法。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
14
问题
( )不属于案例研究法。(2007年11月三级真题)
选项
A、案例分析法
B、个案分析法
C、工作指导法
D、事件处理法
答案
C
解析
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种,其中案例分析法又称个案分析法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aiv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。
()是培训的直接受益者,所以向其了解培训效果信息,是最便捷的渠道。
开展员工培训工作,首先要求()。
关于职业责任,正确的说法是()。
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
外部招募的不足主要包括()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括()。
关于职业纪律,从业人员的正确认识有()。
晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
A、Startinthelatewinter.B、Breakuptheicesheetcoveringtheregion.C、Clearoutthegarbagethrownbyvisitors.D、Leaveth
气虚月经先期的首选方是气虚月经过多的首选方是
术后3~6天发热的最常见原因是
下列情形中,免征契税的有()。
有关投资与储蓄的定义,下列说法错误的是( )。
绩效考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作()。
社区的本质特征是()
简述我国中学德育的基本原则。
TheCounsellingServicemaycontacttutorsif
A、TuesdayB、WednesdayC、ThursdayD、FridayC
最新回复
(
0
)