可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )

admin2019-06-26 24

问题可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )

选项 A、规范的管理道德
B、优秀的管理机制
C、正式的保护机制
D、卓越的管理人才

答案C

解析正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心斥责或报复的情况下自主行事。例如，员工可以向上一级政府部门或纪律检查委员会进行信访或上访。而接受信访或上访的部门应明确提出处理意见，而不是简单地转交原单位处理。这对保护检举人不受报复是十分必要的。答案为C。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YOMaFFFM

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

管理学原理

经管类

相关试题推荐

下列兼有辅助功能和保护功能的附随义务是()
可不用书面形式签订合同的是()
基于诚实信用原则而发生的合同条款规定以外的保护、照顾、协助、通知、忠实等义务指()
当事人为缔约而接触时，基于诚信原则而发生的各种说明，告知注意及保护等义务是()
雷蒙德·黄是黄氏股份有限公司的董事长。该公司是一家大型上市公司，在东南亚拥有多家工厂，员工人数达到350多人。公司生产厨房设备、残疾人摩托车等各类产品。雷蒙德·黄受邀为一个国际商务会议做演讲，题目是“21世纪产业选址：产品导向与市场导向”。分别解释产品
谢先生是一个非常能干的汽车修理工。他开了一家个体企业，自己经营业务。他很受顾客欢迎，业务特别多以至于不能全部都接下，所以他非常想再雇佣几个其他的修理工。这样他便可以接下所有的业务，并且能赚到更多的利润。他也可以只做自己想做的工作，剩下的交给其他员工。他还可
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标，刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他
下列___________是管理者的首要任务()
以部门管理者与部门预先确定的目标作为评估标准，评估者提供衡量评估对象在规定时．间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法是__________。
职业学校教育属于【】

随机试题

在一个孤立的导体球壳内，若在偏离球中心处放一个点电荷，则在球壳内、外表面上将出现感应电荷，其分布将是()
婴儿期保健护理重点为
患者，男，35岁。反复右耳廓肿痛3个月余，偶伴双踝关节疼痛。吸气性呼吸困难l周。查体：右耳廓红肿压痛，四肢关节无肿胀、压痛。化验：红细胞沉降率40mm／1h。其他化验和检查未见特殊异常。该患者首选的治疗是
迎水面基层的防水层采用五层做法（“三素二浆”），其中水灰比为0.37～0.40的素浆适用于（）层。
安装会计软件的前期准备包括()。
下列属于市场细分的集中策略优点的有()。
既有风险损失又可能有风险收益的商业银行风险是(　　)。
以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的()。
(1)政府悬赏(2)专家辨别真伪(3)得到珍贵照片(4)颁发证书和奖金(5)进行蹲点拍摄
给定资料1．2015年6月下旬，5月份启动的湖北党风廉政宣教月活动仍在持续。两个月来，各地各单位围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，精心组织，周密部署，开展了丰富多彩的党风廉政宣教活动，全省389．9万党员和各级非党员干部受教育做到了“全覆盖”。

最新回复(0)

可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )

管理学原理

经管类

下列兼有辅助功能和保护功能的附随义务是()

可不用书面形式签订合同的是()

基于诚实信用原则而发生的合同条款规定以外的保护、照顾、协助、通知、忠实等义务指()

当事人为缔约而接触时，基于诚信原则而发生的各种说明，告知注意及保护等义务是()

下列___________是管理者的首要任务()

以部门管理者与部门预先确定的目标作为评估标准，评估者提供衡量评估对象在规定时．间内的目标实现程度来评估其绩效的评估方法是__________。

职业学校教育属于【】

在一个孤立的导体球壳内，若在偏离球中心处放一个点电荷，则在球壳内、外表面上将出现感应电荷，其分布将是()

婴儿期保健护理重点为

患者，男，35岁。反复右耳廓肿痛3个月余，偶伴双踝关节疼痛。吸气性呼吸困难l周。查体：右耳廓红肿压痛，四肢关节无肿胀、压痛。化验：红细胞沉降率40mm／1h。其他化验和检查未见特殊异常。该患者首选的治疗是

迎水面基层的防水层采用五层做法（“三素二浆”），其中水灰比为0.37～0.40的素浆适用于（）层。

安装会计软件的前期准备包括()。

下列属于市场细分的集中策略优点的有()。

既有风险损失又可能有风险收益的商业银行风险是( )。

以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的()。

(1)政府悬赏(2)专家辨别真伪(3)得到珍贵照片(4)颁发证书和奖金(5)进行蹲点拍摄

既有风险损失又可能有风险收益的商业银行风险是(　　)。