关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 29

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈的原则与技巧：①建立彼此之间的信任：管理者要尊重员工的自尊，小心避免挫伤员工的工作热情。②开诚布公、坦诚沟通：绩效反馈面谈切忌含糊笼统，员工缋效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释。③避免对立与冲突：在反馈面谈中，主管需要有更高的涵养，给予员工足够的尊重。④关注未来而不是过去：过分地讨论过去是一种时间的浪费，因为它很难对将来的绩效改进带来实质性的帮助。⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。

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中级经济师

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关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

组织文化的功能主要有(　　)。

关注管理者在不同备选方案中进行选择的风格归纳的维度是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种(　　)组织文化。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

在职培训的一般培训的成本(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

陆游的诗歌创作可分为早期、中期、晚期三个阶段，中期诗歌的特点是【】

男性病人，56岁。行食道癌根治术，下列的术后护理哪项不妥

利用系数法是采用利用系数求出最大负荷班的()。

()是城市总体规划的核心。

下面属于行业分析调查研究法的是(　　)。

12，20，30，42，(　)

《吕氏春秋》载：“公作则迟，有所匿其力也；分地则速，无所匿其力也。”这条材料反映的实质问题是()。

依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是：读者在阅读文章时，他们最为的，往往是作者对生活的理解和感受。当他们的亲身与作者的思想、感情发生时，就可能对生活的思考和分析。

根据《GB/T15532—2008计算机软件测试规范》，软件测试管理主要包括测试过程管理、测试评审管理，以及______。

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是( )。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

组织文化的功能主要有( )。

关注管理者在不同备选方案中进行选择的风格归纳的维度是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

在职培训的一般培训的成本( )。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

陆游的诗歌创作可分为早期、中期、晚期三个阶段，中期诗歌的特点是【】

男性病人，56岁。行食道癌根治术，下列的术后护理哪项不妥

利用系数法是采用利用系数求出最大负荷班的()。

()是城市总体规划的核心。

下面属于行业分析调查研究法的是( )。

12，20，30，42，( )

《吕氏春秋》载：“公作则迟，有所匿其力也；分地则速，无所匿其力也。”这条材料反映的实质问题是()。

依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是：读者在阅读文章时，他们最为______的，往往是作者对生活的理解和感受。当他们的亲身______与作者的思想、感情发生______时，就可能______对生活的思考和分析。

根据《GB/T15532—2008计算机软件测试规范》，软件测试管理主要包括测试过程管理、测试评审管理，以及______。

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

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关注管理者在不同备选方案中进行选择的风格归纳的维度是(　　)。

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有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

下面属于行业分析调查研究法的是(　　)。

12，20，30，42，(　)

依次填入下列各句横线上的词语，最恰当的一组是：读者在阅读文章时，他们最为的，往往是作者对生活的理解和感受。当他们的亲身与作者的思想、感情发生时，就可能对生活的思考和分析。