试论强化激励的方法。

admin2018-06-27 40

问题试论强化激励的方法。

选项

答案强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳(B．F．Skina)创立的强化理论。当有意识地对某种行为进行肯定、强化时，可以促进这种行为重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻止这种行为的重复出现。根据这一原理，采用不同的强化方式和手段，可以达到有效激励员工积极行为的目的。运用强化激励模式时，可以采用以下三种方法： (1)正强化，又称积极强化，即利用强化物刺激行为主体，来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。属于正强化的有表扬、奖励、提薪、升职等。在正强化下，员工因原有行为受到鼓励和肯定而自觉加强该行为。 (2)负强化，又称为消极强化，即利用强化物降低不良行为重复出现的可能性而运用的管理手段。负强化包括批评、惩罚、降职降薪等。通过负强化可以使员工感受到物质利益的损失和精神的痛苦，从而自动放弃不良行为。 (3)消退，即对行为不施以任何刺激，任其反应频率逐渐降低，最后自然消退。消退也是强化的一种方式。实践证明，某种行为长期得不到肯定或否定的反应，行为者就会轻视该行为的意义，最终丧失继续行为的兴趣。上述强化方法在实施中可以采取多种形式，包括连续强化、定期强化、随机强化等。

解析

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