下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。

admin2018-04-17 30

问题下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。

选项 A、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年

答案D

解析根据《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。选项A、C正确。第66条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项B正确。第58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故D项错误。

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初级银行业专业人员职业资格

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下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。

银行管理

初级银行业专业人员职业资格

下列属于关于市场风险定量信息披露的主要内容的有()。

()作为独立的第三方，能够对银行进行客观公正的评级。

下列关于市场约束的表述不正确的是()。

关于风险救助，下列说法不正确的是()。

商业银行计算杠杆率时，属于核心一级资本扣减项的有()。

关于操作风险的定性信息披露的内容是指()。

压力测试的核心目的是在准确反映风险状态的前提下，促使决策者采取针对性的防御措施，或降低风险发生的可能性，或缓释风险发生后造成的损失。()

根据《同业拆借管理办法》，财务公司拆入资金的最长期限是，拆入资金余额不得超过实收资本的。()

“六气”是指()

运动性疲劳根据运动方式和持续时间的不同可分为()。

价值观

根据我国《建筑法》的规定，下列表述中正确的是()

下列各项中，不在“存货”项目中反映的是()。

某一项目如预期不能给企业带来经济利益,该项目就不能确认为企业的固定资产。()

对于减损型现金剩余财务战略，可以采取的有效对策包括()。

金融自由化是指放松对金融部门的管制，具体包括()。

审计工作底稿是评价、考核审计人员，并明确其的重要依据。

—Whoisthere?—______me.

下列关于商业银行劳务派遣人员的表述，不符合《劳动合同法》的是( )。

银行管理

初级银行业专业人员职业资格

下列属于关于市场风险定量信息披露的主要内容的有()。

()作为独立的第三方，能够对银行进行客观公正的评级。

下列关于市场约束的表述不正确的是()。

关于风险救助，下列说法不正确的是()。

商业银行计算杠杆率时，属于核心一级资本扣减项的有()。

关于操作风险的定性信息披露的内容是指()。

压力测试的核心目的是在准确反映风险状态的前提下，促使决策者采取针对性的防御措施，或降低风险发生的可能性，或缓释风险发生后造成的损失。()

根据《同业拆借管理办法》，财务公司拆入资金的最长期限是________，拆入资金余额不得超过实收资本的________。()

“六气”是指()

运动性疲劳根据运动方式和持续时间的不同可分为()。

价值观

根据我国《建筑法》的规定，下列表述中正确的是()

下列各项中，不在“存货”项目中反映的是()。

某一项目如预期不能给企业带来经济利益,该项目就不能确认为企业的固定资产。()

对于减损型现金剩余财务战略，可以采取的有效对策包括()。

金融自由化是指放松对金融部门的管制，具体包括()。

审计工作底稿是评价、考核审计人员______，并明确其______的重要依据。

—Whoisthere?—______me.

根据《同业拆借管理办法》，财务公司拆入资金的最长期限是，拆入资金余额不得超过实收资本的。()

审计工作底稿是评价、考核审计人员，并明确其的重要依据。