怎么善于发现问题?

admin2013-03-28 7

问题怎么善于发现问题?

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答案在工作中发现问题有利于问题的解决和工作的完善、自身能力的提高。发现问题，要从三方面出发，一是善于发现事关全局性建设的问题，二是善于发现本质性问题，三是善于发现潜在性问题。具体要做到以下几点：首先，要想减少问题，就得勇于正视问题。“金无足赤，人无完人”，任何事情在其进行的过程中，都不可能尽善尽美，所以我们要实事求是地寻找问题，既不能怕单位丢荣誉，又不能怕个人丢面子。只有端正工作指导思想，敢揭短、敢报忧，才能在揭露问题中不断完善自己，出色胜任领导的工作。其次，必须勤观察、勤思考，善于透过现象看本质。第一，多听别人的意见。身为领导，可以采用会议、谈心的方式了解同事、下属的想法、意见等。听多了，情况熟了，问题就不愁找不到。古人孟尝君食客三千，仍虚心听取寒士冯援发牢骚；乾隆皇帝文武满堂，仍经常微服私访，其目的无不在此。当然，多听还要善听、会听，能够举一反三。特别对个别人的意见，更要虚心听取，因为个别人的意见虽然可能片面，但往往有独特之处。第二，善于观察。有些问题只坐在办公室里听、打电话问、材料中看，是发现不了的，必须腿勤常转，多转多看这是发现问题的基本途径和方法。因此，练就一双慧眼，对发现问题来说至关重要。第三，心要细。古语有云“天下大事，必作于细”，看到的问题如不入心也难以发现和解决。这就要求我们处处善做有心人。功成贵在细，只有善于从一人一事、一举一动等细枝末节处发现蛛丝马迹，才能顺藤摸瓜找出问题。第四。要勤想多思。抓问题是一项艰苦细致的工作，不下一番功夫，动一番脑筋，反反复复地进行推敲，是抓不到“活鱼”的。只要我们多动脑筋，深思熟虑，进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的加工制作。就不愁找不出根本性的问题。所以，要善于发现问题就要做到耳聪、目明、心细、脑思，在真知、深知上下功夫。

解析 2

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