首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是市场需求满足与否的的衡量标准。
( )是市场需求满足与否的的衡量标准。
admin
2016-04-28
34
问题
( )是市场需求满足与否的的衡量标准。
选项
A、培育顾客忠诚
B、发现市场需求
C、满足市场需求
D、保证顾客满意
答案
D
解析
本题考查市场需求满足与否的衡量标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KyC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料,回答下列问题:该公司采
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
非全日制用工双方当事人()。
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素
在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
随机试题
我国标准规定下列需每月检定的项目的是
较为可靠的反映贫血程度的检查部位是
A.起病急,咽痒,口干,呼气性呼吸困难,干咳B.长期低热,乏力,盗汗,咳嗽,少量白痰C.起病急,寒战,高热,胸痛,咳铁锈痰D.反复高热,咳大量脓臭痰,偶尔咯血E.起病急,寒战,高热,咳棕红色胶胨样痰肺炎杆菌肺炎最可能的症状为
药代动力学的几个重要参数表示符号A、KB、KaC、FD、VE、t1/2消除速率常数为()。
29~32:某10层框架结构,其中一榀框架剖面的轴线几何尺寸如图5-16所示。梁、柱的线刚度ib、ic(单位为1010N.mm),均注于图中构件旁侧;各楼层处的水平力F为某一组荷载作用的标准值。在计算内力与位移时需采用D值法。假定底层每个边
关于单代号网络计划图的绘图原则,下列说法错误的是()。
风险准备金余额达基金资产净值3%可不再提取。( )
()是企业之间在商品交易过程中,直接以商品形式由卖方提供给买方信用形式。
根据所给资料,回答下列小题2011年第4季度,我国网上银行市场交易金额为209.91万亿,环比增长5.2%。2011年,网上银行市场全年交易金额为780.94万元,同比增长42.1%。截~2011年年底,我国个人网上银行用户数达到4.34亿。
不同种类的植物激素,一般存在于不同种类的植物体内,植物体的生长发育只受单一激素的控制。()
最新回复
(
0
)