首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
admin
2018-08-16
26
问题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
选项
A、大企业往往提供更高水平的工资
B、大企业能为员工提供较大的晋升空间
C、大企业不能为员工提供工作轮换机会
D、大企业更有能力对员工进行培训
答案
C
解析
大企业能为员工提供工作轮换机会和多次晋升的机会。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/I911FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
( )是指一个不得不做出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观。
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。
在人力资源规划中最关键性的一环是( )。
深层次的胜任特征主要包括( )。
通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。
某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估
组织变革的程序包括()。
随机试题
患者男性，30岁，觉得经常有人监视跟踪他，认为食物被放毒物，因而拒食，属于患者男性，28岁，自我感觉特好，对自己评价过高，认为自己有很高才能，很快就能成为名人，属于
A．抢救重危患者生命而采取紧急医疗措施造成不良后果B．造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍C．造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍D．造成患者明显人身损害的其他后果E．造成患者死亡、重度残疾三级医疗事故是指
男性，48岁，急性前壁心肌梗死15小时，合并急性左心功能不全，BP170/100mmHg，治疗其心功能不全应首选
A．荚膜B．鞭毛C．普通菌毛D．性菌毛E．芽胞与细菌抵抗吞噬有关的结构是
在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为()。
根据《企业会计准则第39号——公允价值计量》，下列关于公允价值层次的说法中，不正确的是()。
在假设检验中，下面的说法正确的是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为()。
有如下程序：#includeusingnamespacestd;classAA{public:AA(){cout
Whatdoesthemanmean?
最新回复
(
0
)
